当前位置 >>聘任考核 >> 外语学院2011年度教职工考核工作方案

外语学院2011年度教职工考核工作方案
作者:刘瑞光 发表日期:2011-12-21 浏览次数:

根据学校下发的《关于开展2011年度考核工作的通知》(北林人发〔201174号)文件精神,结合我院实际情况,经院党政联席会议讨论通过,对2011年度教职工考核工作安排如下:

一、考核对象

按照干部管理权限,学院副处级(含副处)以上行政职务人员由党委组织部负责考核,其他人员由学院考核工作领导小组负责考核。

二、考核依据

    按照所聘岗位类别,学院副处级以上领导干部由学校党委组织部负责组织各项考核;教师岗位人员(不含辅导员,下同)根据《北京林业大学关于教师专业技术岗位职责、聘用条件和考核办法的暂行规定(2008年修订版)》的要求,由学院考核工作领导小组结合各学科(专业)岗位职责和学院制定的教师量化考核指标体系负责组织考核;其他岗位人员根据本岗位系列考核办法及岗位职责,由学院考核工作领导小组负责组织考核。

三、考核基本原则

1、实事求是的原则。在考核过程中,要根据所聘人员的岗位职责对照其完成任务情况,实事求是地进行考核。凡提供或填写虚假考核材料的,一经查实,考核结果直接确定为不合格。

2、坚持领导小组评议与群众评议相结合原则。为能够客观、准确、全面考核各类人员,采取群众评议和领导小组评议相结合的方式确定考核结果。

3、定量与定性相配合原则。为更具体、明确地反映工作业绩,教师岗位人员采取定量考核为主、定性考核为辅的方式进行考核。

四、考核的组织领导与程序安排

(一)考核组织领导

1、成立外语学院2011年度考核工作领导小组,组织开展考核工作,审核考核结果。系或教研室成立相应的考核工作小组,负责组织本部门的年度考核工作。

2、为了顺利组织和实施考核工作,学院考核工作领导小组由6人组成,分党委书记担任组长,院长、院学术委员会主任、工会主席及院党政班子成员担任成员;系部或教研室考核工作小组由2-5人组成,系主任或教研室主任担任组长,党支部书记、教研室副主任等担任成员。

(二)考核程序安排

1、召开全院教职工大会,动员部署学院2011年度考核工作。(2011129日)

2、撰写个人年度工作总结,填写个人年度考核表,教师岗位人员还需按照量化考核指标填写相应统计表格。教师岗位人员由系或教研室考核工作小组组织公开述职,并负责核算本单位教师的量化考核指标,据此提出对个人考核等级的初步意见上报院考核工作领导小组。其他岗位人员由院办公室考核工作小组组织公开述职,并根据民主测评结果提出对个人考核等级的初步意见上报院考核工作领导小组。(20111230日前完成,交至代琦处)

3、副处级以上干部、各学科(专业)负责人和正高四级及以上专业技术岗位人员向全院公开述职,对照量化考核指标,重点讲述本年度取得的工作业绩,每人发言不超过5分钟。学校党委组织部对副处级以上领导干部进行民主测评。(1223日星期五下午2点开始,地点西配楼216

4院考核工作领导小组讨论各考核工作小组对个人考核等级的初步意见,最终确定个人考核结果公示三天,考核结果统计表上报学校。(201216日前)

5、科研成果请于1223日前交到资料室黄娟处。

五、考核结果的应用

1、考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。教师专业技术岗位人员在本单位考核优秀的基础上推荐上报校级考核优秀人员名单,人数不超过教师总数的15%。其他人员优秀率控制在人员基数的15%。

2、根据《关于印发<关于公务员和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见>的通知》(国人部发[2006]88号文件)及学校有关文件规定,年度考核结果为基本合格或不合格人员本年度不能正常增加薪级工资。无正当理由不参加考核造成无考核结果的,本年度也不能正常增加薪级工资。年度考核不合格者、或连续两年考核结果为基本合格者,扣除下一年度绩效工资中20%的业绩津贴。

3、以下人员考核结果只能为基本合格或不合格:

1)本年度被公安部门行政拘留、劳动教养或受到党纪、行政处分的;

2)本年度由教务处认定的重大教学事故相关责任人员及科技处认定的违反学术道德,给学校造成不良影响的;

4、以下人员可以不确定年度考核结果,由所在单位做书面写实性评价或说明(包括工作表现、未确定考核结果原因等)并加盖单位公章:

1)试用期或见习期未满人员(今年7月来校报到人员视为6个月试用期已满,参加正常考核);

2)脱产定向攻读学位、因公出国(境)超过6个月未在学校工作的人员;

3)全年经审批病假累计6个月以上人员;

4)其它原因未参加考核人员。

六、考核表填写

教学岗位人员填写《北京林业大学教师岗位年度考核表》,其他专业技术岗位人员填写《北京林业大学其他专业技术岗位年度考核表》,辅导员、管理和工勤岗位人员填写《北京林业大学辅导员、管理、工勤岗位年度考核表》,由院考核工作领导小组填写考核结果等级并盖章报送人事处职工管理科,学校审批后存入个人档案。(各岗位年度考核表请从附件中下载)

 

外语学院2011年度考核工作领导小组名单

组长:魏莹

成员:史宝辉  段克勤  訾缨  刘笑非  代琦

 

各部门、教学单位考核小组名单

英语系考核工作小组

组长:肖文科

成员:李兵  武立红

大学英语部考核工作小组

组长:訾缨

成员:柴晚锁  罗凌志  常青  李芝

日俄语系考核工作小组

组长:段克勤

成员:祝葵  刘笑非

研究生教研室考核工作小组

组长:吴江梅

成员:马平

院办、院团委考核工作小组

组长:魏莹

成员:代琦

 

外语学院2011年度考核优秀指标分配表

 

部门类别

人数

指标比例(15%

分配指标

备注

英语系

17

2.55

3

基础2、专业1

大学英语部

51

7.65

8

暂定各4

日俄语系

8

1.20

1

 

研究生教研室

7

1.05

1

 

院办、团委

7

1.05

1

 

副处级干部

4

0.6

1

由学校确定名额

 

 

 

 

 

总计

 

 

15

 

 

 

附件:

 

  • 关于开展2011年度考核工作的通知(北林人发〔2011〕74号).doc
  • 北京林业大学2011年度管理、辅导员、工勤岗位年度考核表.doc
  • 北京林业大学2011年度教师岗位年度考核表.doc
  • 北京林业大学2011年度其他专业技术岗位年度考核表.doc
  • 外语学院教师量化考核办法及评分表.doc